电视人纷纷离职走向互联网,传统电台未来怎么办?

2015-07-20 17:22:00     作者:风景独好      来源:原创

     近几年,随着互联网发展,新媒体不断崛起,电视人跳槽到互联网行业已不是新闻。究其原因:1.互联网行业正以几何裂变的速度向前发展,部分视频网站已和卫视分庭抗礼,并且着力自制视频内容,愿意许以重金吸 ...

  
  近几年,随着互联网发展,新媒体不断崛起,电视人跳槽到互联网行业已不是新闻。究其原因:1.互联网行业正以几何裂变的速度向前发展,部分视频网站已和卫视分庭抗礼,并且着力自制视频内容,愿意许以重金吸引更专业、更有名的电视人才2.电视行业体制改革没有大的突破,各种禁令、限令接连出台,昭示着电视媒体行政规则收紧,行业活力受阻。

  一些电视人认为传统媒体影响力减弱,相对视频网站有更大发展空间,这就导致电视人才流失。电视的内容优势逐渐被侵蚀,同时却强化了视频网站内容自制能力,意味着电视台将面临更加强悍的竞争对手。


  夏陈安后浙江卫视又有高管“出走”

  新闻回顾:近日一则来自媒体有关爱奇艺纯网综艺《偶滴歌神啊》的文章引起了受众注意。首先,该节目作为爱奇艺《奇葩说》后又一档旗舰纯网综艺收到各方瞩目。另外文中提到“从马东加入爱奇艺并主持《奇葩说》,到离开浙江卫视加盟爱奇艺的陈伟主控《偶滴歌神啊》并力邀谢娜加入,纯网综艺节目类型更加丰富多样。”更是收到大家瞩目。

  原CCTV2副总监郑蔚加盟爱奇艺任首席信息官

  新闻回顾:日前,原中央电视台经济频道副总监、《开心辞典》制片人郑蔚正式加盟爱奇艺,担任首席信息官一职,负责爱奇艺大型综艺节目制作。

  资料显示,郑蔚1994年毕业于北京广播学院电视系,获得新闻学硕士学位,随后进入中央电视台经济部工作。在央视期间成功创办《对话》与《开心辞典》等品牌栏目,后多次推出《全家总动员》等大型电视节目。

  高晓松成马云同事将任阿里音乐董事长

  新闻回顾:阿里巴巴集团表示,阿里未来两大重要战略方向之一是文化娱乐,致力为消费者提供更多的精神、文化领域的服务和产品。目前,阿里集团已有阿里影业、家庭生活等布局,此次成立阿里音乐是又一次重要落子。阿里音乐将专注在音乐领域,全面整合虾米、天天动听等阿里所有音乐业务,为用户提供更好的产品和服务。

  爱奇艺陈伟:我为什么离开浙江卫视?

  新闻回顾:口述:陈伟(原浙江卫视节目中心副主任,《中国好声音》、《我爱记歌词》等节目制片人,现任爱奇艺高级副总裁)

  我是今年6月正式进入到爱奇艺,北漂生涯就这样开始了。

  从浙江卫视到爱奇艺,我并没有感觉到特别难的转化过程,从大平台到大平台,适应起来也还是比较顺畅的,其实,也许是因为我完全没有给自己过渡期。

  爱奇艺郑蔚:为什么不倾向做网台联动

  新闻回顾:由电视台跳槽到互联网的马东,离开了爱奇艺。

  “《奇葩说2》还在爱奇艺播着呢,怎么就辞职了呢?”我想,这也是众多圈内人的共同疑惑。但许多人不知道的是,其实爱奇艺一直就在布局“工作室”模式。而出品了《我去上学啦》的达尔文工作室的负责人,更是在传统电视界赫赫有名,她就是前央视经济频道副总监、《开心辞典》制片人郑蔚。

  一直未曾公开露面的郑蔚,为了在东方卫视和爱奇艺联播的《我去上学啦》,终于走到记者面前,透露其为何离开央视高位、自创工作室的缘由。

  传统电视台怎样抓住“微”传播救命稻草

  新闻回顾:“大数据”的存在正“吞噬”和重构很多传统行业,它带来的巨大价值正渐渐被人们认可,它对社会经济生活所产生的影响绝不仅限于技术层面,更深层次上看,它能够为人类认识世界提供一种全新的方法。

  我国的传媒行业也无法回避地进入到了大数据时代,以媒介融合为典型特征的媒体转型,现今已成为传媒业发展中的一个热点和难点,各类传统媒体纷纷在产品、渠道、经营、管理模式、体制架构等多个层面进行了广泛探索。

  省级卫视再这样玩,早晚完蛋!

  新闻回顾:省级卫视是中国电视行业的核心力量。中国广电网络的主要收入之一的落地费,由省级卫视提供;中国电视剧制作行业的主要销售对象是省级卫视;中国节目制作单位最大的合作单位是省级卫视;中国广告行业最大的承接平台是省级卫视;中国广电核心就业群体在省级卫视。

  如果中国省级卫视出现了问题,中国电视行业、中国广电系统将面临着巨大的风险。

  对广电网络公司发展的思考:六大助力与四大障碍

  新闻回顾:三网融合的趋势下,各个互联网公司,视频企业,媒体,通信领域都发生着深刻的变革。其中尤其引人关注的是目前成立了一年多的中国国家广电网络公司(简称国网公司)。

  国网公司是广电系为了响应三网融合政策而成立的市场主体,与传统的三大运营商(电信,联通,移动)进行业务的竞争和相互渗透。业内普遍对国网公司未来的前景发展不看好,主要的原因是作为曾经和电视台并列一个事业单位的广电网络,其市场化的能力薄弱,业务单一,技术严重滞后,四级办的诸侯割据严重,标准难以统一。

  评论:电视高层次人才跳槽到新媒体带走的不仅是资源、创意,更带走了影响力。一般而言,双向人才流动才是正常的,但是目前来看,电视人跳槽新媒体居多,而电视吸纳新媒体人才的能力明显不足。电视台如何打好这场人才保卫战,留住并吸引人才,应当引起重视。我认为,电视台最主要措施是要加快全媒体人才培养,建设新媒体平台,积极参加多媒体竞争,树立强烈的危机意识。
  



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